Die Bürgermeisterkandidatin der Wählergemeinschaft Bürgerdialog e.V.
Wer ist Sandra van der Zweep?
Ich bin 1973 in Düsseldorf geboren und in Neuss aufgewachsen. 1988 bin ich mit meinen Eltern nach Venlo gezogen,
wo ich Niederländisch gelernt habe. In Nijmegen habe ich später Internationale Betriebskommunikation an der Uni studiert. Bei einem abendlichen Besuch in einer Diskothek in Amsterdam habe ich meinen Mann kennengelernt. Bis 2015 haben wir in Aalsmeer gewohnt und uns dann entschieden mit unseren Kindern nach Nütterden umzuziehen. Unsere Kinder sind 11 und 14 Jahre alt.
Was sind meine Hobbys?
Zu meinen Hobbys gehören im Moment Golfen, elektronische Musik mixen und Eiskunstlaufen. Es sind Hobbys, die mir im Moment sehr viel Spaß machen. Wenn ich Lust auf etwas Neues habe, dann mache ich das einfach. Mein Motto ist, dass es nie zu spät ist um das zu tun, was man wirklich will.
Warum will ich Bürgermeisterin werden?
Ich will Bürgermeisterin werden, weil ich Dinge zum Positivem verändern will. Das ist ein Drang, den ich schon immer hatte und der in meinem Handeln zum Ausdruck kommt. So habe ich in meinem Job ein Mitarbeiterbegehren ins Rollen gebracht. In meiner Rolle als Klassenpflegschaftsvorsitzende stehe ich in regelmäßigem Austausch mit den Lehrern und Eltern.
Für die Gemeinde Kranenburg will ich diese Kraft auch einsetzen. Ich will, dass die Bürger und Bürgerinnen wieder Vertrauen in das Handeln der Verwaltung und der Politik bekommen. Das gelingt jedoch nur, wenn die Verwaltung transparenter über Entwicklungen kommuniziert und eine Mitwirkung von Bürgerinnen und Bürgern in abgestimmter Weise zulässt. Der Zeitpunkt der Beteiligung und Mitwirkung ist ebenso wichtig. Je früher und offener dieser Prozess beginnt, umso größer ist der Rückhalt und die Zustimmung in der Bevölkerung und Konflikte werden verhindert.
Um dies zu erreichen, braucht es ein offenes und vertrauensvolles Betriebsklima innerhalb der Behörde. Konstruktive Kritik und Anregungen müssen ohne Vorbehalte in beide Richtungen möglich sein. Diese Kommunikationskultur muss in der Verwaltung gelernt und gelebt werden, damit wir das in der Gemeinde etablieren können. Vertrauen in die Politik wächst, wenn politische Parteien und deren Amtsträger integer handeln. Ratsmitglieder müssen unabhängig sein. Ein Interessenkonflikt eines Ratsmitgliedes muss ausgeschlossen werden. Nur so schafft man das nötige Vertrauen; und das wird von den Bürgerinnen und Bürgern ohne Ausnahme erwartet.
Sie wollen sich mit mir austauschen?
Dann rufen Sie mich an unter der Telefonnummer +49 (0) 157 32 20 33 65 oder schreiben Sie mir eine E-mail an sandra.vanderzweep@wgbuergerdialog.de.
Sie wollen mich begleiten auf meiner Reise als Bürgermeisterkandidatin?
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Wie is Sandra van der Zweep?
Ik ben 1973 in Düsseldorf geboren en in Neuss opgegroeid. 1988 ben ik met mijn ouders naar Venlo verhuisd en heb ik Nederlands geleerd. Later heb ik aan de universiteit in Nijmegen Internationale Bedrijfscommunicatie gestudeerd. Tijdens een avondje stappen in Amsterdam heb ik mijn man leren kennen. Tot 2015 hebben we in Aalsmeer gewoond en hebben we besloten om samen met onze kinderen naar Nütterden te verhuizen. Onze kinderen zijn 11 en 14 jaar oud.
Welke hobby's heb ik?
Mijn hobby's zijn golfen, DJ-en en kunstrijden. Het zijn hobby's, waar ik heerlijk van ontspan. Als ik zin heb om iets nieuws te leren dan doe ik dat gewoon. Mijn motto is dan ook dat het nooit te laat is om dat te doen wat men werkelijk wil doen.
Waarom wil ik burgemeester worden?
Ik wil burgemeester worden, omdat ik dingen positief wil veranderen. Dat is een sterke behoefte, die ik altijd al heb gehad en die tot uitdrukking komt in mijn acties. Zo heb ik op mijn werk een petitie georganiseerd. En in mijn rol als oudervertegenwoordiger voor de Gesamtschule am Forstgarten heb ik regelmatig contact met ouders en leraren.
Ik wil deze kracht nu inzetten in de gemeente Kranenburg. Ik wil dat de burgers weer vertrouwen krijgen in de gemeente en politiek. Dat lukt alleen wanneer de gemeente transparant communiceert over ontwikkelingen en zij de burgers betrekt (laat participeren) bij de besluitvorming. Het tijdstip is daarbij cruciaal want hoe eerder en opener mensen worden betrokken hoe groter het draagvlak is voor de maatregelen. Zo worden conflicten grotendeels voorkomen.
Maar om dit te bereiken is het noodzakelijk dat er een open en veilige bedrijfscultuur binnen de gemeentemuren wordt gecreëerd. Opbouwende kritiek en tips moeten vrij worden uitgewisseld tussen de managers en de medewerkers. Dus niet alleen top-down, maar ook bottum-up. Deze communicatiecultuur moet binnen de gemeente worden opgebouwd en worden nageleefd, zodat dit zijn vruchten afwerpt buiten in contact met de mensen. Vertrouwen in de politiek groeit wanneer gemeenteraadsleden integer hun taak uitoefenen. Raadsleden moeten onafhankelijk zijn. Een belangenconflict van een gemeenteraadslid moet te allen tijde worden uitgesloten. Alleen zo lukt het om dat vertrouwen te winnen.
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